Zwolnienie z podatku od nieruchomości

Opolski Program Pomocy Przedsiębiorcom

Zwolnione z podatku od nieruchomości są: 

  • nowo wybudowane budynki, budowle lub ich części przeznaczone do prowadzenia działalności gospodarczej;
  • nowo nabyte grunty, budynki, budowle lub ich części przeznaczone do prowadzenia działalności gospodarczej, pod warunkiem wykorzystania ich do tej działalności oraz dokonania na tych nieruchomościach nakładów inwestycyjnych nie mniejszych niż pięciokrotność rocznej wartości podatku od nieruchomości w terminie do 1 roku od daty nabycia;
  • grunty, budynki, budowle lub ich części, w przypadku rozpoczęcia wykorzystywania ich do prowadzenia działalności gospodarczej przez podatnika, będące w jego posiadaniu, lecz wcześniej niezwiązane z prowadzeniem działalności gospodarczej, pod warunkiem poniesienia nakładów inwestycyjnych związanych z uruchomieniem, bądź rozbudową przedsiębiorstwa nie mniejszych niż pięciokrotność rocznej wartości podatku od nieruchomości.

Wysokość zwolnienia: do 300 000 EUR (w ramach limitu pomocy de minimis)
Okres: do 3 lat

Załączniki
Regionalna pomoc inwestycyjna

Zwolnienie z podatku od nieruchomości dla nowo zrealizowanych inwestycji spełniających poniższe kryteria:

  • utworzenie min. 100 nowych miejsc pracy w okresie 3 lat od daty zakończenia Inwestycji
  • koszt inwestycji min. 400 mln PLN

Wysokość zwolnienia: od 40 do 60 % kosztów inwestycji
Okres: do 10 lat

Załączniki

Zwolnienie z podatku dochodowego

Prowadząc działalność gospodarczą na terenie Opola, przedsiębiorca może otrzymać regionalną pomoc publiczną w postaci ulg podatkowych (zwolnienie z podatku dochodowego CIT lub PIT w zależności od formy prowadzenia działalności).

Kryteria do zwolnienia z podatku dochodowego

W celu uzyskania wsparcia inwestor musi spełnić kryterium ilościowe (zadeklarować i ponieść nakłady inwestycyjne o określonej poniżej wartości) oraz spełnić minimum 5 spośród poniższych kryteriów jakościowych.

Kryterium ilościowe

Kryterium ilościowe określa minimalną wartość kosztów inwestycji. Koszty inwestycji mogą oznaczać nakłady inwestycyjne lub dwuletnie koszty pracy nowo zatrudnionych pracowników.

Duża firma - 100mln zł
Średnia firma - 20mln zł
Mała firma lub branża nowoczesnych usług dla biznesu - 5mln zł
Mikroprzedsiębiorstwo - 2mln zł

Kryteria jakościowe

W Opolu konieczne jest spełnienie jedynie 5 kryteriów spośród poniższych.

  1. Zgodność inwestycji z aktualną polityką rozwojową kraju (sektory strategiczne)
  2. Odpowiedni poziom eksportu towarów lub usług
  3. Prowadzenie działalności badawczo-rozwojowej
  4. Przynależność do Krajowego Klastra Kluczowego lub utworzenie centrum nowoczesnych usług dla biznesu o zasięgu wykraczającym poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
  5. Posiadanie statusu mikro-, małego lub średniego przedsiębiorcy
  6. Utworzenie wyspecjalizowanych miejsc pracy w celu prowadzenia działalności gospodarczej objętej nową inwestycją i oferowanie stabilnego zatrudnienia lub utworzenie wysokopłatnych miejsc pracy i oferowanie stabilnego zatrudnienia
  7. Prowadzenie działalności gospodarczej o niskim negatywnym wpływie na środowisko
  8. Określone formy współpracy ze szkołami branżowymi specjalizującymi się w danej branży i wspieranie pracowników w stałym rozwoju, zdobywaniu wykształcenia i kwalifikacji zawodowych
  9. Podejmowanie działań w zakresie opieki nad pracownikiem

Wysokość ulg

• 40% kosztów inwestycji dla dużych przedsiębiorstw,
• 50% kosztów inwestycji dla średnich przedsiębiorstw,
• 60% kosztów inwestycji dla mikro i małych przedsiębiorstw.

Przykład

Wielkość przedsiębiorstwa: małe | Wydatki inwestycyjne: 1 000 000 PLN | Intensywność pomocy publicznej: 55%
Wartość niezapłaconego (należnego) podatku: 550 000 PLN |  Wysokość dochodu zwolnionego z podatku: 2 894 736,84 PLN

Okres zwolnienia

  • 15 lat na terenach objętych granicami WSSE INVEST-PARK na tzw. starych zasadach
  • 12 lat na terenie całego Opola

Dodatkowe informacje: Polska strefa inwestycyjna [Raport EY]

Wsparcie zatrudnienia przez Powiatowy Urząd Pracy

I. Pomoc w doborze kandydatów do pracy
Pracodawca uzyskuje wsparcie w zakresie przeprowadzenia rekrutacji od zidentyfikowania potrzeb kadrowych pracodawcy po  dobór optymalnych kandydatów.

II. Zatrudnienie wspierane

1. Staże
Podczas odbywania stażu osoba bezrobotna otrzymuje stypendium stażowe wypłacane przez urząd pracy w wysokości 120% kwoty zasiłku.

2. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy to pomoc finansowa udzielana przez urząd pracy w związku z utworzeniem lub doposażeniem stanowiska pracy i zatrudnieniem na tym stanowisku skierowanej osoby bezrobotnej. Maksymalna kwota refundacji jednego stanowiska pracy wynosi 23 000 zł. brutto.

3. Prace interwencyjne
Prace interwencyjne oznaczają zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę z częściowym dofinansowaniem wynagrodzenia skierowanej osoby.

4. Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50+
Celem tej formy wsparcia jest częściowe dofinansowanie kosztów zatrudnienia osoby bezrobotnej po 50 roku życia zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy, dla której został ustalony II profil pomocy.

5. Refundacja składek na wynagrodzenia i ubezpieczenia społeczne za bezrobotnych do 30 roku życia
Refundacja dokonywana będzie przez okres pierwszych 12 miesięcy zatrudnienia bezrobotnego do 30 roku życia w wysokości: 1800 zł + składki na ubezpieczenia społeczne.

6. Bon zatrudnieniowy
Bon zatrudnieniowy stanowi gwarancję zrefundowania pracodawcy części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego posiadacza bonu.

7. Bon na zasiedlenie
Bon na zasiedlenie przyznawany jest, w związku z podjęciem przez bezrobotnego pracy w odległości minimum 80 km od miejscem dotychczasowego zamieszkania. Wysokość środków w ramach przyznanego bonu na zasiedlenie może być przyznana w wysokości określonej w umowie, nie wyższej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia za pracę.

III. Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji kandydatów do pracy, pracowników oraz pracodawców

1. Szkolenia
Szkolenie osób bezrobotnych ma celu dostosowanie kwalifikacji i umiejętności kandydatów do pracy do wymagań pracodawcy.

2. Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi wydzieloną cześć Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników.

Więcej

Grant rządowy

Granty rządowe przyznawane są na podstawie Programu wspierania inwestycji o istotnym znaczeniu dla gospodarki polskiej na lata 2011 – 2030 („Program”) przyjętego przez Radę Ministrów 5 lipca 2011 r. (znowelizowanego 1 października 2019 r.).

Forma wsparcia

Wsparcie przyznawane jest w formie dotacji na podstawie dwustronnej umowy zawartej pomiędzy ministrem właściwym do spraw gospodarki a inwestorem. Umowa reguluje szczegółowo warunki wypłaty dotacji przy zachowaniu zasady, że dotacja jest wypłacana proporcjonalnie do stopnia realizacji zobowiązań.

Tytuły wsparcia

W ramach Programu wsparcie inwestycji początkowej będzie udzielane z dwóch tytułów: kosztów kwalifikowanych tworzenia nowych miejsc pracy i kosztów kwalifikowanych inwestycji. Program jest w całości finansowany ze środków budżetu państwa.
 
Program przewiduje wsparcie inwestycji z dwóch tytułów:
1. Wsparcie z tytułu kosztów tworzenia nowych miejsc pracy (grant na zatrudnienie)
 

2. Wsparcie z tytułu kosztów kwalifikowanych nowej inwestycji (grant inwestycyjny)

 

 

Załączniki:

 

Podstawa prawna:
Dodatkowe informacje: