O FIRMIE

PwC Service Delivery Center jest jedną z największych firm w branży BPO/SSC w Polsce i na rynku lokalnym. Wspiera kilkadziesiąt globalnych procesów w ramach sieci PwC w
obszarze audytu finansowego (Assurance), podatków od osób prawnych (Corporate Tax) czy procesów księgowych i HR (Internal Firm Services). W dwóch biurach, zlokalizowanych w Katowicach i Opolu, pracuje blisko 1800 pracowników dostarczających usługi do około 50 terytoriów na świecie.

DLACZEGO WARTO DOŁĄCZYĆ do PWC?

Różnorodne możliwości rozwoju.
Pracodawca wspierający rozwój umiejętności technicznych, miękkich oraz liderskich. Oferuje udział w wielowymiarowych projektach oraz globalnych procesach jednocześnie dając możliwość na awans zawodowy czy zmianę obszaru pracy i zadań poprzez wewnętrzne rekrutacje.

Przyjazne i wspierające środowisko pracy.
Firma dbająca o dobre relacje pomiędzy pracownikami, a także o komfortowe warunki pracy.

Kultura ciągłego doskonalenia.
Organizacja ceniąca innowacyjne i nietuzinkowe podejście, dająca pracownikom realny wpływ na wdrażanie własnych pomysłów.

Pewne miejsce pracy
PwC Service Delivery Center to jeden z największych pracodawców w branży BPO/SSS w Polsce i na rynku lokalnym. Tworzymy stabilne miejsca pracy.

PwC Service Delivery Center poszukuje:
● studentów i absolwentów różnorodnych specjalizacji i kierunków studiów,
● pracowników doświadczonych w obszarze m.in finansów lub podatków,
● osób zainteresowanych dalszym rozwojem osobistym z pasją do języków obcych.

ETAPY REKRUTACJI
Dokładamy wszelkich starań, aby proces rekrutacyjny przebiegał na jak najwyższym poziomie.
Jeśli jesteś zainteresowany pracą w PwC Service Delivery Center aplikuj za pośrednictwem strony internetowej www.pwc.pl/sdc
W trosce o zdrowie i bezpieczeństwo naszych Pracowników i Kandydatów prowadzimy proces rekrutacji online, z zachowaniem najwyższych standardów oraz z wykorzystaniem nowoczesnych technologii.

ETAP 1
APLIKACJA
Zaaplikuj na ofertę pracy, która Cię interesuje. Jeśli Twoje umiejętności będą zgodne z naszymi
oczekiwaniami, otrzymasz zaproszenie do kolejnego etapu rekrutacji.
Wskazówki:
● zwróć uwagę na jakość wysyłanych dokumentów i estetykę aplikacji (CV),
● nie zapomnij przekazać nam informacji na temat ukończonych szkoleń, kursów czy
znajomości języków obcych,
● powiedz nam o swoim wykształceniu i doświadczeniach zawodowych,
● podziel się swoimi pasjami i mocnymi stronami.

ETAP 2
ROZMOWA TELEFONICZNA
Porozmawiamy o Twojej motywacji, kluczowych umiejętnościach oraz zweryfikujemy poziom
znajomości języków obcych.
Wskazówki:
● przed rozmową telefoniczną upewnij się, że zapoznałeś(-aś) się z informacjami na temat naszej firmy,
● zastanów się jakie kompetencje oraz wiedza mogą być ważne pod kątem stanowiska, na które aplikujesz i przypomnij sobie sytuacje, w których mogłeś(-aś) wykorzystać posiadane umiejętności,
● zastanów się jakie pytania chciał(a)byś zadać rekruterowi.

ETAP 3
SPOTKANIE W NASZEJ FIRMIE/ W FORMIE ONLINE
Jeżeli rozmowa telefoniczna przebiegnie pomyślnie zostaniesz zaproszony(-a) na spotkanie, podczas którego w zależności od stanowiska na jakie aplikujesz, będziesz mógł/mogła się
sprawdzić w różnych obszarach, tj.:
● testy językowe i analityczne,
● rozmowa z osobami zarządzającymi danym zespołem,
● zadanie grupowe.

BENEFITY

W PwC Service Delivery Center w sposób świadomy i kompleksowy podchodzimy do obszaru benefitów pozapłacowych. Jako organizacja na bieżąco analizujemy naszą ofertę, jak również poddajemy pod ocenę naszym pracownikom.
Oferta benefitów pozapłacowych podzielona jest na kilka obszarów:

Dla nowych pracowników:
● pakiet wdrożeniowy – szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników, kompleksowe szkolenia merytoryczne,
● wsparcie opiekuna (buddy’ego).

Program BeWell@PwCSDC:
● stałe aktywności wellbeingowe i cyklicznie organizowane eventy,
● platforma edukacyjna,
● kompleksowa opieka medyczna (w tym swoboda leczenia rozszerzona opieka stomatologiczna),
● konsultacje specjalistyczne,
● kluby sportowe,
● świeże owoce w biurze.

Dla rodziców i kobiet w ciąży:
● dodatkowe punkty w ramach platformy MultiKafeteria umożliwiające korzystanie z bonów/voucherów np. do sklepów/kin/teatrów z okazji narodzin dziecka i Dnia Dziecka,
● upominek z okazji narodzin dziecka – Paczka dla Malucha,
● mikołajki dla dzieci pracowników,
● dla kobiet w ciąży pierwszeństwo w planowaniu urlopów, dostosowanie stanowiska pracy i świeże soki każdego dnia.
Nagrody i uznanie:
● nagroda jubileuszowa 5-10-15 uzależniona od stażu pracy,
● płatny program poleceń pracowników,
● nagrody uznaniowe.

Wspierające rozwój i zmianę:
● szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy
szkoleniowe,
● możliwość dofinansowania do kursów w szkołach językowych oraz na platformie on line jak również skorzystania z intensywnego kursu językowego w czasie pracy,
● biblioteka pracownicza – książki, czasopisma, ebooki, audiobooki,
● możliwość uzyskania dofinansowania do kwalifikacji zawodowych,
● portal do zgłaszania usprawnień.
Środowisko pracy:
● hybrydowy model pracy (praca minimum 2 dni w tygodniu z biura),
● możliwość pracy na część etatu w określonych przypadkach,
● spotkania integracyjne,
● ergonomiczna i nowoczesna przestrzeń biurowa,
● otwarta i transparentna komunikacja,
● działania z zakresu CSR, możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy.

Dodatkowo:
● możliwość korzystania ze specjalnych zniżek dedykowanych pracownikom PwC Service Delivery Center,
● platforma kafeteryjna, w ramach której można korzystać z szerokiej oferty e-voucherów i/lub karty MultiSport,
● możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, obejmującego swoim zakresem zdrowie i życie ubezpieczonego pracownika oraz zgłoszonych członków jego rodziny,
● program Bike2Work oraz miejsca parkingowe dla rowerów,
● po spełnieniu określonych warunków możliwość skorzystania z kilkumiesięcznej przerwy w pracy (Urlop Sabbatical 4-3-2-1),
● miejsce parkingowe współfinansowane przez firmę dla osób zatrudnionych na stanowisku Młodszego Menedżera i wyższym,
● możliwość skorzystania z leasingu samochodu dla osób zatrudnionych na stanowisku Menedżera i wyższym.